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匿名用户
#项目助理#你遇到的不靠谱的hr哪种类型？
1不是真的招人，而是打广告或者应对考核 HR就会定期的发招聘广告来收集简历，定期的邀请一些人来他们公司面试。邀请人过来走个过场，做做样子，但是对求职者来说，你从大老远过来面试，不仅自掏交通费，吃顿饭，这么一折腾一天就过去了2.收集同行业情报有时候公司想了解竞争对手情况或者同业情
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#HR社区#作为HR，你会在什么情况下邀请人来面试呢？
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HR说发面试邀请过来叫我去面试，结果后来没发过来，我应该去吗
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hr不问你任何问题，只是把简历发过去就邀请面试？这样八成是不合适的吧！等于是白跑一次
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hr致电过来面试情况，然后发邮箱地址过来叫我如期面试，但智联投递信息一直处在已被查看而不是最后的邀请面试是什么个情况？请问一下？
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hr说给发面试邀请一天了还没有发过来？
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如何看待一些HR的面试邀请工作方式：只在招聘平台向求职者发面试邀请，却不补充打电话通知求职者。
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如果觉得不合适，HR就不要发面试邀请，大老远的跑过去，谈的口水都干了，最后来了句，可能不合适，真的是想打人的冲动
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遇到hr给你发面试邀请，但没给你通过电话，你会去吗？
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#项目助理#你遇到的不靠谱的hr哪种类型？
只为KPI不是真招人