人力资源在大公司是负责企业所需人员招聘，储备，绩效考核，工资发放，制度培训，保险缴纳等一些列管理工作。如果是小公司基本就是打杂的工作岗位。人力资源相对来说岗位势能底，发展前景不是很乐观，特别是在小城市基本没前途，35岁之后直接面临职场危机。