早到或迟到其实说的是一个问题，那就是你有可能会打乱面试官既定的时间安排，算是一个小小的减分项目，下面来解释一下： 对于公司人力招聘负责人来说，一天的面试安排其实不是一个简单的排序问题，对于基层岗位的招聘来说，一般流程是当天你打了50个面试邀约电话，大概能确定30人左右可以在第二天来参加面试，再排除一些临时有事来不了或者直接放鸽子的，那么第二天真实到公司参加面试的人可能也就是十来个人的样子。 那么按照每人20分钟的面试时间，每人错开15分钟的时间内间隔，每天也就8小时的工作时间，再加上要查看简历，电话沟通，写面试报告，协调面试，处理杂事等等，这样时间其实是非常的紧张的，这样的话中间有人早到或者迟到的话那么很可能就会增加面试官额外的工作量，占用其他的工作时间，这可不是一个好的体验，面试官也是人，也会有情绪，那么在同等条件下，可能你就会失去了这次工作的机会了。 其实作为专业的面试官来说，这种情况也是很常见的，但是如果你真的重视这次面试的话，那么早到10分钟左右是比较合适的；如果预计会迟到的话，在约定时间到达之前电话沟通一下，再次约定一个时间，也不会有太大的问题的。希望我的回答能够给你提供帮助。