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大家怎么看待面试迟到的问题？

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十年十月

早到或迟到其实说的是一个问题，那就是你有可能会打乱面试官既定的时间安排，算是一个小小的减分项目，下面来解释一下：对于公司人力招聘负责人来说，一天的面试安排其实不是一个简单的排序问题，对于基层岗位的招聘来说，一般流程是... 全文

创建于: 21-05-05

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恋床一级

我觉得面试迟到，少部分可能是因为路况，多半是不想去

创建于: 20-12-03

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Linda 职涯

如果非常重视这场面试，一般都会留出充分时间的，除非路上真的发生了特殊情况。如果真的没办法避免，那就打个电话给HR，说明你的情况，表明你的态度。

创建于: 21-01-05

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金伟男实名

面试迟到和早到，应该可以分开来看待。早到不是大问题，一般来说给求职者的建议是提前5-10分钟到，这样可以熟悉一下环境，或者在前台坐一会整理思绪。而企业招聘一般都是有计划的，无论是一对一的面试还是小组面试，招聘官的时间观念绝对比一般人要强，早到，往往... 全文

创建于: 21-01-06

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安静实名

分情况 1.如果因为一定的原因迟到可以理解，前提你要电话通知用人单位。 2.如果好无理由的迟到，那就是不太礼貌和不太想要这个工作。

创建于: 21-01-09

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王恺实名

任何事情都有特殊情况比如交通拥堵或者有些事临时过不去等等最重要的就是沟通一定要懂得并且学会沟通只有沟通能让我们更好从误解到理解，和解

创建于: 21-01-02

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面试迟到，如果是合理的理由，提前告知HR是礼貌，也是职业素养，如果说都不说直接就迟到，那候选人除非很优秀，否则我会pass掉

创建于: 20-12-08

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莫问前程

如果你连面试都迟到，那在以后的工作中如果遵守单位的规章制度，我对面试迟到持否定态度。

创建于: 21-01-03

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有关部门

要么是个人素质问题，他觉得迟到无所谓；要么就是他对你这份工作不够重视，可有可无。

创建于: 20-12-13

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一般会在约好的时间前与面试者再确定下，如果到点没来，多半是不来了。关于面试，时间观念还是需要有的，当然如果有特殊情况晚到，双方也是可以沟通的，就怕对方一声不吭就不来了

创建于: 20-12-30

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