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问题来自于
禽小兽
#职场能力提升研究社#为什么领导不喜欢提拔老实人?
很多老实人能力强、工作态度也好,理应得到领导的重视。可现实却是,老实人干活最多,工资最少,什么好事都轮不到自己头上,看着就让人着急。这是为什么呢?
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#职场能力提升研究社#为什么领导不喜欢提拔老实人?
老实人一般都会变成“万能螺丝”,适合在专业性比较强的岗位深耕。由于思维僵化,应变能力有限,很难被提拔为管理层,即使晋升为管理层也只能从事一些边缘化的部门工作,比如后勤保障等。