薪酬倒挂这个现象原因很复杂。笼统来讲通货膨胀原因的工资标准上涨导致新人起薪会比老员工高。如果说同一个岗位新入职员工薪酬高大概率是因为老员工人效低，可替代性高。 如果考虑到走后门，任人唯亲，排挤老人，变相辞退等因素，那可就说来话长了。