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匿名用户
感觉现在是,企业找不到人,求职者找不到工作,尴尬了
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感觉现在是,企业找不到人,求职者找不到工作,尴尬了
HR们的职业也没做规划吧,你对职位申请人有多了解呢?或者说对公司需求的业务岗位有多了解? 白跑一趟的大有人在,面试几百人找不到一个也有,我想大多人求职还是希望和面试官好好聊一聊,尤其是对工作岗位上的,可以讲一讲业务场景,可以讲一讲工作制度,也可谈一谈公司这几年的职务规划,都很好嘛,可是现在多数用人单位把劳动者当临时工,冰冷的权力派角色让人不舒服,又怎么能让人踏实工作呢。 问一问老板你到底要找什么样的人,能不能不乱扣工资,依法给他缴纳社保,福利待遇不问也有