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匿名用户
感觉现在是,企业找不到人,求职者找不到工作,尴尬了
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感觉现在是,企业找不到人,求职者找不到工作,尴尬了
这个很现实,但还是要思考一下,企业找不到人,是不是对岗位标准和胜任力的要求变化了,社会上的普遍专业水准,跟不是你们企业的变化,包括薪酬条件、工时福利、企业地理位置、人才供给区域与企业的距离、招聘渠道有程序硬伤、招聘经理思维固化(例如以内业熟手为标准,粗鲁筛选简历)等等方面,梳理一下,还是总能找到原因的。因为我们接洽的不少企业,在招聘上经常检省自身的优点与不足,所以能很快适应职场及人力供需变化,他们招聘没啥问题的。