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中年人的求职如何迈过年龄关?

张玲 人力资源总监

中年人的职场价值来自于阅历和智慧的转换,说个小故事,一群美术学院刚毕业的孩子即将毕业,踌躇满志在一起讨论毕业了谁会比谁更有名气,教授经过,只说了句,你们的名气只会存在你们年纪大的时候,而不是年轻的时候。同理思考。

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