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问题来自于
樱桃小丸子🍒
河北/河北科技师范学院/HRBP主管
签订3次固定期限劳动,在准备签订第四次劳动合同时,公司决定解除劳动合同,请问应该怎样赔偿是合理的。
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签订3次固定期限劳动,在准备签订第四次劳动合同时,公司决定解除劳动合同,请问应该怎样赔偿是合理的。
工作满一年1个月工资(之前12个月收入除12,含基本工作、绩效工资、奖金等全部报过个税的所得,交了税,国家就认可),最多11个月工资,且最高月薪不超过3倍当地社平工资计算,如果即刻解除合同,加一个月工资作为代通知金。另,如果你接近退休年龄,公司无法辞退你。