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#大厂热议#华为对新人的培养机制是什么样的?
追夢赤子心
江西传媒职业学院
为了让新入职的员工能够快速适应工作,华为在入职前就会对新员工进行重点培训。华为的入职前培训主要由军训、企业文化、车间实习、技术培训及市场演习五个部分组成。军训培训理念源自华为创始人任正非,通过军训可以让刚走出校园的大学生改掉许多不良习惯。
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