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问题来自于
娃哈哈
四川/河北科技大学/改制维修
#市场/品牌推广#35岁门槛
为何企业大多认为35岁以上就不可招收
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#市场/品牌推广#35岁门槛
现在的人都长的年轻,即便40岁也就像30多岁,一个中高管理层,35岁以内未必能镇得住基层员工,我觉得应该因人而异,不要因为超过35岁就一刀切,跟求职者聊一聊,关键看求职者能不能胜任岗位,这是关键!