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#市场/品牌推广#35岁门槛
Raven
北京/英国利兹大学/策划总监
因为大多数企业的老板年纪都在此种固化的阶段,当现在已经40左右的80后为主要老板群体的时候,这种认为便不会存在了。何必为保守老旧的思维模式而操心?早晚会换代的
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条评论
风格不统一
天津/天津外国语大学
所以总被反炒鱿鱼。90后不惯他们毛笔。
21-12-20
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李昊翔
广东/国家开放大学
所以更倾向90后团队
21-07-13
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问题来自于
娃哈哈
四川/河北科技大学/改制维修
#市场/品牌推广#35岁门槛
为何企业大多认为35岁以上就不可招收
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企业招聘是不是都是35岁做一个门槛,35岁以上的仿佛都找不到工作了
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很多企业招聘的年龄上限都是35岁,35岁的人真有那么好的胜任力吗?此外,超过35岁的人都去哪儿了?
5回答
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既然整个社会都在招收35岁以下的工作者,那么35岁以上的人都在干什么呢?
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