企业认为35岁之前的员工激情活跃，有冲劲敢打敢拼，说实话这是老思想，我们可以看看现实中各个企业的高管或成功人士大部分都是40岁以上的人，现在的人虽然接触的信息比以前多了，但心里成熟年龄却比以前晚了好多，35岁以前的人不稳定因素要比以前高很多，结婚晚，个性强，没有约束力，这也是很多企业员工频繁跳槽的根源所在，企业频繁换人的根源所在。