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问题来自于
娃哈哈
四川/河北科技大学/改制维修
#市场/品牌推广#35岁门槛
为何企业大多认为35岁以上就不可招收
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#市场/品牌推广#35岁门槛
标签化一个人是筛选简历最快速有效的方法,这是固有印象的贻害。以为35就没精力没能力,这些都是固有的标签印象,是网上焦虑鸡汤。不是事实,然而却成为了快速筛选的门槛,懒政策略。