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YW旺仔
安徽/安徽大学
想问各位大佬，这个定岗后根据绩效方案统一发工资，该不会比offer上原有的工资还要低吧？
想问各位大佬，这个定岗后根据绩效方案统一发工资，该不会比offer上原有的工资还要低吧？是不是有什么套路呀？还有。正邦公司的工资开得这么高，是有什么我们不知道的不好的一面吗？
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想问各位大佬，这个定岗后根据绩效方案统一发工资，该不会比offer上原有的工资还要低吧？
young 辽宁/东北大学/人力资源经理这是结构性工资，把工资总额分成固定+绩效+其它，绩效部分按完成效果计算评分，就是我们常说的浮动工资，20％的权重应该是职能岗位，企业考虑的是同岗不同薪。如果非固定部分只限定100分，没有额外减分，那么你的工资总额最多是offer上的金额。