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#大厂热议#新浪对新人的培养机制是怎样的?
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新浪非常重视管培生的培养,双导师机制,每年两次轮岗,半年一次述职,还有项目导向的任务机制,力在培养出培养互联网产品、商业中的中坚力量。
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拂袖°
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#大厂热议#新浪对新人的培养机制是怎样的?
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