我们公司是14薪，业务人员有年终奖金，根据全年业务情况进行计算金额。 面对求职者的提问还是需要实事求是的回答，但没有年底奖金在招聘时没有太大的优势，公司的具体福利方案还是需要与老板沟通确认后再给予求职者承诺。