我觉得最主要的两点应该是自我驱动力和自主创新力吧。 毕竟在职场上，大多数岗位的竞争者，互相之间的工作能力的差距不会太大。差距无非一个是经验的多少，一个是职业素养的高低。经验可以随着时间慢慢增长，但职业素养有时候能看出一个人根深蒂固的一些品质，比如最开始提到的那两点。 而在工作能力差不多都能完成的情况下，就要看效率、新意、上进心等等一类基本工作之外的点。一个人如果职业素养比较高，那么一般来说他的工作能力也不会太差。