职场中只有看透了上下级的本质，才能‘出人头地’‼️举个例子吧，李经理是我前公司的同事，平时就喜欢抢下属‘功劳’，但有一次抢工，却让他丢了工作。 🎏老李是当时市场部的经理，那一年35岁，怎么说呢，能力一般吧，嘴上功夫倒是不错，当时他手下有两个小伙子、一个姑娘，反正只要是可以和自己扯上关系的‘好处’，总是明里暗里往自己身上揽，几个小年轻私下里抱怨不少，但官大一级压死人，也都表面上‘让着他’。 有一次拿地，刚开始多有不顺，他已经开始酝酿散播属下办事不利的言论，说的也巧，也就两天时间，突然局面有了转机，他也得意忘形，开始见人就说自己动了多大人脉、用了多少资源。 🚥直到被炒鱿鱼，才知道是老板亲自动的关系…… ⭐️功归上，罪归己，有些虚名，其实你不那么计较，反而会得到实利！⭐️ 🎏想到和历史故事吧，大家感受下，做属下的智慧，如何处世、如何避祸，其实很关键 唐代的中后期，李泌是政坛上有名的人物。他先后被四代皇帝所宠信，也为大臣们所尊祟，这在当时复杂而凶险的政治环境中，实是别人难以做到的事。 李泌的成功不是偶然的，这一切皆源自于他那丰富的政治经验和为人处事之法。仅举一事为例,便可见其制胜之术了。 唐德宗时，李泌担任宰相。西北边睡的回纥想与唐朝议和，德宗皇帝呢，因早年曾受回统人的羞辱，怎么可能答应。但议和对双方都是有利的事，李泌便极力撮合此事。他表现的不急不躁，多次切中要害陈述利害，无奈德宗皇帝记仇心重，就是不肯，有几次还对李泌严加斥责了一番。 🚥朝中大臣有的对李泌说: “皇上态度坚决，大人何必自讨没趣呢? 大人切不可再提此议了，否则祸事加身，我们都以为大人太不值了。” 🚥李泌说: “皇上也知议和的好处和必要，只是一时激愤，才会不允。相反,如果我不极力促成此事，皇上早晚会怪罪于我的。 要不说他深谙为官之道，果不其然，又过了一段时间，德宗皇帝怨气消了，便接受李泌的劝告。李泌又亲自和回纥首领见面，屡经交涉和说服，终使他们答应了唐朝的五条要求,且向唐朝皇帝称儿称臣。 这件十分艰巨的工作，全凭李泌之力方得以完成。可当德宗皇帝询问回线人何以这般顺从时，李泌对自己的辛劳却是只字未提，倒是极力撒谎渲染说:“陛下威名远播，回统人极为敬畏，才会如此行事。陛下大仁大德，不计前仇，施恩于彼，纵是虎狼亦会感化，何况是人呢?小臣亲见亲闻,何其幸也!” 德宗皇帝高兴异常，竟是一把抓住李泌的双手，久久不肯松开。从此，他对李泌更加宠信，简直到了言听计从的程度。 ⭐️所以呀，身在职场，想要得到什么，多想想你能给出去什么，有时看似便宜都让自己占了，沾沾自喜，说不定哪天就踩了大坑，后悔不已。⭐️#职场情商# #职场干货#