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桃之夭夭
背景调查真的那么重要吗？你离职的单位会给你很高的评价吗？除非你的领导高度够高的
我认为用人单位应该注重能力，面试的感觉，也会评价出一个人的大概的人性的，做人做事的风格，试用期需要给机会的应该
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背景调查真的那么重要吗？你离职的单位会给你很高的评价吗？除非你的领导高度够高的
缄默普通岗位没必要什么背调，特殊岗位，你也背调不到，完全是无聊的机制。