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请问背景调查俩家公司,一家公司评价很高,一家评价不太好。但是这个员工已经通过了几轮面试。人事会怎么评估?
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背景调查可信度高吗?人都有主观性,而且站得立场不同,看法自然就不同,我认为不能尽信。可以尝试给个机会对方。
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