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问题来自于
别摸头会长不高
广东/中山大学
35岁以上的人都去哪了？为啥35岁就是一定衡量标准？
谁不会有一天超过35岁呢？超过35岁如果不是高管，就一定没有价值吗？一定不如35岁以下的人合适吗？如果经验合适，能力匹配，要求符合……为啥35岁就一定是一个门槛呢？年龄可以作为参考，可是一般的公司职员，不是非要以这个为标准吧？换一个方向说，35岁后的人是不是可以退休呢？
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现在招聘单位为啥都要求35岁一下的，超过35的人怎么办？
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过了35岁还可以重新找工作吗？要求就一定是35岁以下吗
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正在发声
35岁以上的人都去哪了？为啥35岁就是一定衡量标准？
小哥哥 四川/成都达邦电脑学校/网站运营主管这是一种无奈，如果你以后开公司招员工，估计也会这样。老年人很多都没法跟年轻人比，虽然人人都会变老