我也是这样，这个月底离职，月初提出离职，老板问了我原因，我说了待遇是一方面（待遇是我这行业偏低的公司），然后老板和总工都找我谈话，公司比我资历最老的员工都没有达到下家给我开的价，总工来探测我的预期待遇时，透露出了我公司资历最老的员工木有我下家的待遇高，总工都这样说了，我就降低了预期，最后老板同意了。又找我谈话说同意加薪，而且全公司加薪，我的加薪幅度最高，当老板跟我说同意加薪时，他自信满满的以为我会留下，当我回复我回去再考虑下时，老板来句“你还嫌低”，因为这个话也决定我最后忍心离职，因为我顾及情面和公司的情怀留下，未来待下去会更艰难，所以最后的坚决离职，不再是你给我加多少薪水了，再多也会离开，一年多，你主动加了200，最后的薪资还不到我以新人去其他公司的底薪高，最后综合考虑，不顾公司所有股东及老板的挽留，坚决离职。