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#有话职说#同事离职留下的工作，是烂摊子还是新机遇？
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#生产管理#单位人员都是关系户了我要离职了，老总没有留恋，反而和我说走时必须交代清楚，培养一个能接手的人才让走。
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小国企公司进来很多关系户，能力差，却会舔领导，做事烂还能吹，连报销都做不好，领导偏偏喜欢，怎么破？
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新上任的案场主管，怎样才能让一群懒散惯了的下属配合我的工作？
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有一个志飞扬跋扈，完全不把我放在眼里的下属，怎么办，无时无刻不想搞他，可是他是上层领导的关系户
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高管或中层管理人员入职，接手一个"烂摊子"后，你怎么开展工作？
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正在发声
上任接手了个烂摊子，下属还是关系户，怎么破？
请带我飞 郑州工业学院凡事都有两面性，也许这不是一件坏事，如果能力强，能搞定这个烂摊子，这很有可能是一次晋升的机遇。