员工能力与员工听话，对于老板来说都重要，不过在现实中，大多数老板觉得员工听话至关重要，因为听话的员工比有能力的员工更好管理，有能力的员工不轻易受委屈，工资薪酬低了他不干，受到批评会与理拒争，有能力的员工只认理不管你是谁，受到不公正的待遇容易跳槽，因有能力、有水平，不管到哪个公司都是一样会得到应有的待遇，而没能力的员工，知道自己没有资本，也不想钻研技术，不想提高自己的能力水平，满足于现状，图一生工作安稳，即时受到委屈，也不敢于老板争论，生怕丢了饭碗，所以大多数老板更趋向于喜欢这类听话的员工。