不管有没有签订书面劳动合同，合同的形式是怎么样的，都不影响你辞职。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提交三十日通知单位的，可以解除劳动合同。你将辞职报告交给公司，到第三十日后，你和公司劳动关系就结束了；但是，员工辞职的，公司依法无需支付经济补偿。若公司未与你签订书面劳动合同的，你可要求公司从用工之日起第二个月开始支付你二倍工资，等于给你“加薪”。