首先，旁敲侧击地私下里问问关系比较好的同事，看看有没有遇到同样的情况，疫情期间，公司运营困难，大家都是理解的。如果，大家都是普遍约谈降薪，那么题主可以考虑一下自己的核心竞争力，对于公司来说，你是不是主要人员就决定了你的价值，也就是你的谈判筹码。不管有没有，题主可以投递简历，去市场上找找新工作，找到新的谈判筹码，找到下家和满意的薪资会让你不会这么被动。如果只有你被约谈降薪了，那你就要反思一下你自身是否存在工作态度松散怠慢的问题，或者工作效率不高等问题，需要具体问题具体分析。自身问题引发的降薪也是合情合理，题主其实怨言也不用那么大。