1、聪明 2、皮实 3、乐观 4、自省 以上是阿里资深人士对于人才给予的界定标准。 聪明来源于2个层面，分别是智商和情商，结合不同岗位的需求，匹配合适的聪明人。 皮实则指不能有一颗玻璃心，要有抗击打和挫折能力，经得起反复折腾，不管别人如何赞扬你批评你，你的内心要明确认识自己是谁。 乐观能推动团队、业务整体积极向上的冲劲。对生活对工作充满好奇心非常重要。 自省敢于直面自己的问题和缺点，主动自我感知。 以上是我对这4点进行的展开，也就是释义优秀人才的特征。 面试时核心考核点肯定会根据岗位不同而不同，具体我不太清楚，可以看下boss\moka\猎聘上的岗位要求，但公司若想壮大自己提升自己，优秀人才必不可少，是公司最大的资产。