没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
月亮打呼噜
江苏/现代管理大学
#新媒体运营#这样的公司是不是该辞职了？
5月25号入职，6月15号发工资，7月15号发工资，8月15号发工资，面试时说的是3个月转正，结果9月15号的时候发的还是试用期薪资，老板的意思是我5月份干的是不足一个月，没法转正，请大神指教一下，真的是这样的吗？
1331919
阅读
232
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#博岳通信#是每个月15号到20号发工资吗
6回答
2.0w阅读
#建筑/室内设计#新公司上班，这个月15号没发工资，没有幸福感啦！
1回答
3550阅读
#文员/助理#假如公司是15号发工资，我10.15号入职，他说要12月15号才能发工资，工作两个月才能发工资合理吗
1回答
5623阅读
15号发工资和25号发工资的单位有啥区别？
0回答
2059阅读
2个月工资没发，该不该离职呢
3回答
2481阅读
三个月转正，转正后交社保，且25号发工资的公司能去吗
8回答
1.1w阅读
公司每次到月10号不发工资怎么办？今天都15号了
10回答
1.5w阅读
实习生，上个月28号来的，每个月的15号发工资，不满10天，直接算到下个月，今年过年2月15号会发工资吗？
5回答
1.3w阅读
工作也太难找了
85回答
63.9w阅读
这个月8号入职，公司一般15号发工资，会压半月薪资，这个月15号会发我的工资吗吗？
6回答
1.7w阅读
正在发声
#新媒体运营#这样的公司是不是该辞职了？
成就永恒 北京/北京交通大学/人力资源主管国有企业职工入职一般都是以在当月15日为分界线15日（含15日）前入职的按当月全月出勤计算。15日以后的按当月的半个月计算。离职的时间也是如此，在当月15日为分界线15日（含15日）前离职的按当月半月出勤计算。15日以后的按当月的全月计算。