跳槽的面试和应届生的面试不太一样，一般没有那么多复杂的面试流程。比如像应届生招聘中，有无领导小组讨论、结构化面试等等，这些面试方式随着你的工作年限的增加，都在逐一地精简。其实说到底，面试只会考察你三个方面的情况，一就是你的过去，你做过什么工作；二个考察你的现在，你为什么要跳槽；第三个考察你的未来，即如果录用你，你打算怎么做。问的问题也就是这三方面的问题。