没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
推荐阅读
#人事专员#人事工作平台重要，还是工作的内容重要？(大平台专职招聘，小平台是招聘，考勤，薪酬）
1回答
4171阅读
#智联招聘安阳运营中心#平台上各个公司的HR反馈率比之前低了不少，含金量变得低了，希望贵公司能改善招聘和求职的平台反馈率
0回答
1524阅读
hr如何合理使用网络招聘平台?
0回答
2072阅读
你好 请问一下网络招聘 HR会因为有招聘任务，为了完成招聘任务，把不需要招聘的岗位，拿出来招聘吗
2回答
5088阅读
招聘率，十人多少个人成功招聘
0回答
772阅读
职场人如何防止招聘企业HR面试率KPI送人头？
4回答
5563阅读
英语难道是现在各大企业招聘的重要因素吗？ :各位HR?
5回答
6963阅读
这是残疾招聘平台吗
0回答
1636阅读
正在发声
现在的HR是不是太依赖网络招聘平台而导致整体招聘率下降，这是重要因素吗？
用户7075536不是，也参加过校招、人才市场招聘，但是整体招聘率不高，时间、金钱等浪费了，也没效果。招聘率下降不是招聘渠道的问题，是求职者和公司两方面的因素导致的。阿里腾讯这样的公司只要是发布招聘信息，马上就能收到好多的简历，你的工作就主要是在这些简历中筛选淘汰。而小公司呢，找再多的渠道进行招聘效果也不理想，你只能将精力花费在找简历上。现在的求职者找工作要求很高的，薪资福利待遇等都在考虑范围内，有一点不能满足也会爽约的