无规矩不成方圆，无有效的管理制度及考核机制不能管理好一个团队，制度管理是最无情的管理也是最有效的管理，人情管理只能管理一时不能管理一世（如某人在工作中因违反单位规定，在制度面前对他进行了考核，他能记住这个教训一辈子，若你帮助他隐瞒了十次，而最后的一次考核了他，他能记你一辈子，并与之对着干），老话说慈不带兵，善不掌财，就是这个道理。