国企福利全，五险一金足额缴纳，但是公司制度流程繁杂，凭个人能力晋升困难，大部分靠关系，工作闲的闲死，工作忙的忙死；有一定规模的私企制度相对完善，但五险一金很难足额缴纳，基本都是按最低标准缴纳，不过能发挥个人才能的地方多。看个人侧重什么了，国企私企各有利弊。