没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
第七封来信
四川/厦门大学
第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗?
做招募三年了,发现第一天上班就迟到的不在少数,而且还有失联了很久的,到点上班了不出现,你会不会联系候选人?电话不接微信不回,你会不会还考虑录用对方呢?
98802
阅读
256
回答
第一天上班迟到的人你们会考虑录用吗?
很多人或者管理者以为自己很NB,你触碰了我的原则,你就离开,因为这是我的世界,你第一天敢迟到,不管你多优秀,你都给我走,殊不知,很多公司就是毁在这种人手里,如果规则能约束一切,那就不需要管理岗位了,找个电脑编程做个标准工作程序就行了,其他的所有人都做员工就行了。