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员工怀孕了想休产假,但是公司说入职未满一年不享受这个假期,作为HR该怎么处理?好难
啊女士
广东/广州市广播电视大学
未满一年,那有半年吗?先确认一下她是不是面试入职前就已经有了,确认一下是日子,是要休产假保胎还是干什么。如果是保胎,那就跟领导沟通,尽量给她这段时间。如果只是单纯的想要休产假,那就把该有的产假和义务跟她说清楚。产假是3个月,包含了坐月子的那个月。休完产假回来要怎么做。尽量先跟员工沟通。
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