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有经验的同志来解惑~在该公司怀孕,想休产假。怀孕期间工作量没有变化,算是比较重的体力活,公司没有安排轻松的岗位,要不要辞职还是熬到产假。
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直接咨询人事部门不就知道了,按常理说现在百分之九十五都是按劳动法规定执行,
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