我觉得年龄有时是一种优势，第一代表你应具有行业较为成熟的工作经验及管理能力，第二也会对管理下属有一个辈分的优势。但是42岁应该具备的HR能力应是制度指导性、管理培养性的统筹和计划，应具备的能力素质要求就相应的更高，总之你有能力多大年纪都不是问题。