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同求答案。面试时被问到职业规划，难不成我要说想找个人际关系简单、说活少钱多离家近福利好、双休+五险？每次都很诚恳的说希望能找到一个好的平台，自己的工作能力能得到认可，实现自身价值，如果公司允许会主动接触业务，力求支持业务发展，多学习更新丰富自己的知识结构。
从这些面试负责人的脸上我都能看到他们想说啥，天花板，瓶颈，学习转化能力弱，冲劲儿不足。
19-09-05
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匿名用户
#市场/品牌推广#42岁，面试市场总监，业内资深，不想折腾了想找个地方踏踏实实上几年班。于是董事长面试，问我未来对自己的职业规划，一时语塞，42了我真没想飞天，但和对应届大学生一样问我这个问题我觉得很弱智，有什么好答案吗？
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我48岁了，去势至体育应聘财务出纳，财务总监也是一直问我职业规划，让我有远大抱负，真是好笑，我不知道怎么回答。我财务总监也做了多年大钱也挣过了，我已经成功过了。女性还差几年就退休了。我想干几年出纳就退休，她非让我有远大抱负，还让我审核控制项目支出。出纳员是见的签字齐全就付款的执行岗位。我怎么成了终审了？老板和各部门总监和财务总监都批了我还不能付款，我真是服了！