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小饺子
湖北/宜城市二中
面试单位说，前面七天双向选择，通过就从入职当天算工资，觉得你不合适，前面七天没有工资，还让签同意书
面试单位说，前面七天双向选择，如果觉得你合适就从入职当天算工资，如果觉得你不合适，那前面七天没有工资，还让签同意书?一个月才两天休息，现在还有两天休息的单位吗？上班十几年了从没有进过两天休息的公司。底薪很低，这种公司有必要去吗?
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#努力找工作#试用期七天，对方公司说七天内是双向选择的，如果你选择留在公司，公司也选择你，那这七天算你工资
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#北京金铺平台商贸有限公司#有休息时间吗比如每周七天休息一天还是两天
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#行政#最近的面试都是试用三天或七天不给工资的，这几天双方都觉得合适继续干才会给工资，遇到这种情况该去吗？
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不满七天无工资，真的是设计行业的潜规则吗？
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有一家公司，前面试用期七天如果七天内辞退你就没有工资，这样还要去吗？
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试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。
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试用期前七天没工资，可以双向选择。过了七天考察期算在一个月内。这样的公司应该去么
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面试了一家公司，其他的都还行，但是前七天（周六日休息，不包含在内）若是公司和员工双方觉得不合适，这七天是没有工资的，若是留下这七天照常发工资，这样做合法靠谱么？
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面试成功后，上班后是不是有试用期第一星期七天公司如果感觉你不合适叫你走然后可以不用给这七天的工资？
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面试单位说，前面七天双向选择，通过就从入职当天算工资，觉得你不合适，前面七天没有工资，还让签同意书
关键句：觉得你不合适，前面7天没有工资，还让签同意书。典型的单边霸王条款 不过这样的霸王条款从法律层面上是不支持也是不成立，所以无论你签不签都是无效的，把企业这些话录音直接反馈劳动仲裁有关部门，企业方被处罚是必然。。如果你也去了7天，你也可以获得对应补偿