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辞职需不需要冷静期
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#辞职需不需要冷静期#没有和职工进行谈话,现在强制要求填写岗位招聘报名表
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#辞职需不需要冷静期#地标贵阳,工资到手各类合计月均6000,产业各类制度福利很好,直系领导很烦人,如果是你会辞职麽??
如果领导是对你个人不尊重,有特殊癖好,那还是趁早离开为好,但是如果只是对工作上的要求,我觉得还是不要辞职的,各方面福利都不错,不好因为讨厌一个人就放弃一份工作,大家都是社会人了,换位思考一下,如果你是领导你会怎么做。
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#辞职需不需要冷静期#想听大家,是辞职了吗?
#辞职需不需要冷静期#我在省会城市从事五年的护理,现在裸辞,不辞的话一直耗在那,想换个环境看自己适合什么工作,回老家找工作
#辞职需不需要冷静期#领导人品不行。 同事之间也是勾心斗角。每天上班跟打心理战一样。 我该不该辞职呢 ?
能忍就继续干下去吧,我前几天还给我护士长背锅被通报,上面领导也都不查证,我也准备辞职 但是想找到合适的再说
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#辞职需不需要冷静期#该年前辞职还是年后辞职?
如果你已经有了想要辞职的想法,我个人建议是年前可以投投简历,然后看有没有意向的企业,也可以面试打打电话,如果年前可以确定好跳槽的单位,那最好,如果不能确定,就等年后再说,但是不建议年前直接裸辞。
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#辞职需不需要冷静期#还在不在这家公司呆下去?
不需要,不过辞职之前要考虑清楚这个职位的工作对自己有没有帮助和学习的空间,如果没有并且只是给自己带来压力和负担就可以果断辞职了。如果还有学习价值可以衡量下学到的东西和自己要付出的是否能接受,能就继续做 不能就可以走了。
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