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离职交接
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#离职交接#提离职后,直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作,还跟上级反应无法领导安排我的工作
当一天和尚撞一天钟
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#离职交接#关于新工作接手时工作交接
工作交接单的含义是责任交接,一旦签字责任就进行了转移,所以交接表签字要慎重。对于烂账,要么搞清楚,要么报上一级领导,让领导决定。千万不要为了省事而签字。
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#离职交接#请问大家都是在什么时候提离职的? 是在找到下家后再提离职吗? 不知道新公司愿不愿意等我一个月
正规大公司认为你是合适人选的话是愿意等你一个月的,但是大部分中小企业要求尽快到岗,所以你可以在提出离职申请最后两周开始投简历,运气好可以实现无缝对接。
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#离职交接#碰到那种离职交接根本不好好教你的老员工怎么办?
我之前也遇到过这样的,其实办法也很简单,就是谦虚的询问就好了,切记不要让他的态度影响你,他再怎么凶你都要把工作交接清楚,忍一忍,你可以换位思考一下,一个离职的人肯定特别想赶紧离开公司,进入下一个公司,你学的慢,出错多他会很着急这是可以理解的。摆正自己... 全文
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