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#海纳通讯技术有限公司#要不要应届生
我是应聘手机维修工程师
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别去,巨坑,走账公司,内斗严重
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投简历
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1、看缘分;2、看你简历的匹配度;3、看你简历有无亮点。合适的1-2内有反应。公司人资要看很多简历,如果简历不突出,不匹配,无亮点,基本会石沉大海。也有人资因为个人或者其他原因,一周后再去看的。
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#海纳通讯技术有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么?
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#海纳通讯技术有限公司#公司的主要竞争对手是谁?和他们有什么区别?
管理乱七八糟、人品太差
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