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大龄的歧视 企业的损失
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#大龄的歧视 企业的损失#现在房企都要求统本了吗?不看工作经验和经历吗?难道第一学历非统本就没有出路了吗?
对于40以上的求职者,上有老下有小,更珍惜每次工作的机会,也更懂得人情世故,不仅会努力认真工作,更懂得团队协作,懂得尊重和感恩,也更具有服务的意识,所以40以上的员工更应该是企业的宝。
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#大龄的歧视 企业的损失#45岁以上的就业困难人员组团做什么事业!?
如果没有积累一定人脉不如去做生意了。已经步入退休的行列,很少有工作机会了。
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