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区域人事主管
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#区域人事主管#31岁了,从事过多份工作,有网络运营,也有人力资源(培训与招聘),也从事过销售(带过团队),综合评估自己能力值,比较擅长人力资源岗位,比较喜欢教育和互联网行业,最近投递过几家公司的人力资源经理职位的简历申请,也是石沉大海,难道工作经验真的不如一个专业对口有用?
我也不是本专业毕业的,但是我毕业以后就一直从事人事工作,你的工作履历如果我们这边招聘人事岗位的话,我不会考虑你,因为你自己的工作履历不稳定,什么都干过,但是什么都不深入,您这个年龄应该跳槽至少是主管级别,主管级别的话要求同行业同岗位至少3年工作经验加... 全文
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