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公司降薪
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#公司降薪#公司因经营性困难,要求强制性降薪12.5%,该不该接受呢?不接受就要求自动离职。
面对公司因经营性困难提出的强制性降薪,确实是个两难的选择。接受降薪意味着短期内经济压力增大,但不接受则可能面临失业的风险。在做决定前,建议你先评估自己的经济状况和再就业能力。如果你目前的经济状况允许,且对自己再就业有信心,那么可以考虑不接受降薪,寻找... 全文
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#公司降薪#现在这个时刻,公司提出因疫情影响对员工做出降薪处理,员工不接受,被约谈怎么巧妙处理好呢?
公司没钱发了,还在兴风作浪不同舟共济的员工就该自己走人
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#公司降薪#为什么有的公司能做到,工资不涨反跌。一年一次,一次1000多。
我任职的公司是外资的,虽然大环境不好,但我上了接近三年的班,加薪两次,一次1K+(按学历加薪,至少1K),实体店
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#公司降薪#公司说因疫情原因要全体降低20%的工资,请问这合理吗?
什么叫做合理?因为世界上没有公平的现象所以才达成了平衡。每个人都以为自己拥有主角光环,认为好事都得自己留着坏事都给别人留着自己,这就是你想要的合理嘛?
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#公司降薪#关于公司降薪
在能接受的范围内就接受吧,接受不了就离职吧
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#公司降薪#公司效益不好,给员工降低工资。你们怎么看
这个要分情况,到公司时间长短;如果到公司的时间长愿意共渡难关,因为对公司有了感情。如果是刚到公司一年的时间那就辞职,因为自己到公司没有给公司增加活力生机,自己不适合公司。
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