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公司裁员
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#公司裁员#公司效益不好,想尽办法为难,让自己离职,还在合同期内,这种怎么办?在职8年了,服装行业
公司辞退员工就要按照正常的辞退程序,给予经济补偿,否则劳动仲裁保护自己的权益为主
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#公司裁员#员工入职公司快1年,公司裁员,给予n加1的经济补偿,按照每月固定工资补偿,是否需要将季度工资并入?
补偿标准按照前面连续12个月的收入总和的月均值来补偿。总收入包括固定工资、绩效、奖金等收入。
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#公司裁员#各位人事负责人,大家好。
小于六个月就是赔半个月工资,至于n+1,已经提前一个月通知你了,所以没有了+1。好像是这样。
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