新冠肺炎防控下劳动用工指南_智联职Q_疫情期间在家办公企业复工延期上班等问题交流尽在职Q

政策法规在家办公劳动关系薪酬计算

刘绪仁运营副总裁

2024-02-26

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誓言~ 北华大学

2023-11-10

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誓言~ 广东/贵州盛华职业学院

2023-09-27

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#疫情下劳动用工指南#若员工休假（如产假等）与延迟复工时间重叠，假期是否顺延？

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（1）产假：依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》“婚假、丧假、探亲假、产假、看护假原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数”，且前述假期按照自然天数计算。因此，员工的产假时间与延迟复工期间重叠的，不应顺延... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#公司提前复工，HR和员工该怎么办？

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李丽北京大学/企业律师/合规顾问

疫情期间，公司的一举一动，最见一家公司的格局。在大多数公司都延迟复工的时候，也有不少的公司，仍然按照原来的计划复工，甚至在延长春节假期的政策出台后，要求提前复工。有的人会觉得，公司的这种规定，实在让人寒心。当我们真正遇到的时候，辞职不去了吗？ ... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#从重点疫情地区或途经重点疫情地区返岗员工的复工，企业该如何处理？

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根据《传染病防治法》相关规定，从重点疫情地区或途经重点疫情地区返回的员工，属于被隔离范围，企业可以暂时拒绝从重点疫情地区或途经重点疫情地区返回的劳动者复工返岗，要求进行医学隔离观察和采取其他必要的预防措施，员工应依法予以配合；但，在医学隔离观察期满，... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否要求员工入厂前检测体温和申报与疫情有关的信息?

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根据《传染病防治法》相关规定，国家鼓励单位参与传染病防治工作，“任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告”。因此，企业有义务在不侵犯员工隐私前提下积极参与传染病防治工作，包括入厂体温检... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#因防控疫情导致企业延迟日期发放工资的，是否构成未及时支付劳动报酬？

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焱灵火/火凤湖北/武汉理工大学/嵌入式&人脸|地形|体态|声纹识别&机器|深度学习

创建于: 20-02-07

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#疫情下劳动用工指南#武汉肺炎形势下，企业劳动用工政策有什么变化？

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吴先生人力资源经理

首先，假期相关政策变化： 1、引导企事业单位错峰上班、居家办公和农民工分批到岗； 2、允许来自疫情高发区和非紧迫岗位人员适当延期返程； 3、国务院办公厅1月26日印发通知：延长2020年春节假期：一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初... 全文

创建于: 20-02-03

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#疫情下劳动用工指南#若员工提前请假与延迟复工时间重叠，员工是否可以撤回？

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虽然此次延迟复工期间并非国家法定休假日或休息日，但其性质属于政府应防疫需要采取紧急决定而进行的临时停工行为；也就是说该决定与企业自主经营安排发生冲突的，应以政府决定为准。因此，我们倾向于认为年休假与延迟复工时间重叠的，企业应撤销年休假；对于事... 全文

创建于: 20-02-03

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