绩效管理岗

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#工程管理# #高级管理# #项目管理# #采购/供应链/材料管理# #生产质量管理# #运营管理#

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绩效管理岗位怎么样

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说白了就是人资，牧原的绩效表在我在牧原的半年里，变动了5次，说白了就是想法设法降低工资水平。各种考核，考核别人考核自己，只有一个方法：罚钱。人资自己干不下去走人

创建于: 21-06-27

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#绩效考核专员/助理#绩效管理岗的职业发展方向是什么？

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管理常识之绩效管理？

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职言职语施耀飞职业经理人

1.精炼原则 2.层层分解 3.良好平衡 4.可控原则 5.利益优先 6.岗位区分

创建于: 22-01-10

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绩效管理改善？

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职言职语施耀飞职业经理人

1.部门内部小型改善项目，由部门内部员工，通过努力作业就完成。 2.企业引进新的管理系统、管理理念，或生产技术提升等大型管理类改造项目，这要借助外脑，例如，找咨询公司做平衡记分卡、TPM、6 SIGMA、SAP、ERP系统、供应链管理，组织架构重整... 全文

创建于: 22-08-22

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什么是绩效管理？

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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升。具体如下： 1、绩效计划制... 全文

创建于: 22-12-12

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绩效管理的真谛？

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职言职语施耀飞职业经理人

企业老板经常说的几句话是：给我结果！“孙悟空”在哪里？执行没有借口等等。但往往事与愿违，没有结果也不知过程、高手没有找到，连现有的人才都逐步走光，高层的战略意图无人执行，从此企业高层陷入深深的泥潭之中不得自拔。个中原因有很多，其中一个重要原因是不懂得... 全文

创建于: 22-09-05

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低绩效员工管理！！

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什么是绩效管理？

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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升。具体如下： 1、绩效计划制... 全文

创建于: 22-11-12

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什么是绩效管理？

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绩效管理是一个涵盖多个方面的过程，旨在通过员工和组织的共同努力，实现组织目标，提高员工能力和绩效，并推动个人和组织的共同发展。绩效管理通常涉及以下几个关键方面： 1. 目标设定：组织与员工共同制定明确、可衡量的绩效目标，以确保所有参与者对期望的... 全文

创建于: 23-11-21

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职场导师廖先生销售总监

2022-01-17

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五一小长假你会选择出游吗？没有技术怎么办？全职跟兼职如何选择？兼职工资低，但是可以多接几份，时间自由求职中的那些心事！这样的工作可以去吗？为什么公司越严离职越高