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去过一家公司经过四轮面试分别是生产经理、人事总监、运营经理、总经理助理。最后的答案认可你的能力但待遇要求太高了,不知道这公司是怎么想的。在第二轮就提出了待遇要求,达不到怎么还接着提出面试呢?
人事只是询问你对岗位的待遇要求,最后决定权还是由总经理决定
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